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Ximenez Iluminación acogerá alumnos en prácticas en un convenio de colaboración con la FP Dual

Firma del convenio de colaboración entre Ximenez Iluminación y el IES Juan de la Cierva de Puente Genil. / Foto: Ximenez Iluminación. / Europa Press.

Europa Press. Ximenez Iluminación, compañía de la matriz internacional Ximenez Group, ha firmado un convenio de colaboración con el IES Juan de la Cierva de la localidad cordobesa de Puente Genil, donde tiene su sede la empresa, para la acogida de alumnos en prácticas dentro del programa de FP Dual del centro.

Según recoge la información de la entidad facilitada a Europa Press, el proyecto, que ha incorporado inicialmente a siete estudiantes del Grado Medio en Telecomunicaciones, tiene como objetivo establecer una relación entre ambas entidades que impulse la empleabilidad del alumnado dentro de un sector en el que no se dispone de cualificación profesional específica.

Para la compañía, promover una alianza en el marco de una formación como esta «resulta clave» para contar con futuros profesionales especializados en la operativa que rige su actividad.

Al respecto, el director de Recursos Humanos de Ximenez Group, Alberto del Rey, expone que «esta colaboración permite contribuir al desarrollo de un mercado laboral orientado a las necesidades reales de todo un sector, lo que incrementa las oportunidades de los participantes y reafirma nuestro compromiso de trasladar un impacto positivo en el entorno».

Los primeros estudiantes han iniciado sus prácticas en Ximenez Iluminación esta semana y permanecerán en esta fase de aprendizaje hasta junio de 2022. Durante este tiempo, rotarán entre varios departamentos con el fin de que los conocimientos adquiridos en la etapa teórica sean aplicados en los ámbitos relacionados.

Además de habilidades técnicas, el programa aporta igualmente una serie de competencias profesionales que permiten al alumnado familiarizarse con las dinámicas propias del entorno empresarial.

En este sentido, destacan la asimilación de los objetivos del negocio, alineación con los objetivos de producción, colaboración y participación activa, trabajo en equipo, adaptación al cambio, integración de los cambios tecnológicos y organizacionales, capacidad resolutiva y para la toma de decisiones, relaciones laborales y desarrollo de una actitud tolerante, crítica y responsable, entre otros.