Formación Universitaria, finalista en la décima edición de los Premios Gestión del Cambio Organizacional

/COMUNICAE/

El pasado 11 de diciembre se celebró la 10ª Edición de los Premios IMm a la Excelencia en Gestión del Cambio Organizacional. En esta ocasión, la institución académica Formación Universitaria fue una de las organizaciones finalistas con su proyecto: «Formar para transformar. El cambio desde la mejora continua»

El evento, organizado por el Observatorio de Gestión del Cambio, se llevó a cabo en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, situado en la calle Embajadores 181. Este espacio, conocido por ser un epicentro de iniciativas tecnológicas y organizacionales en la ciudad, fue el escenario perfecto para una gala que reunió a líderes del sector. La gala estuvo conducida y presentada por Amanda Palazón, Fundadora del Grupo IMm.

Susana Robledo, directora regional de la institución académica Formación Universitaria en Madrid, fue la representante de la misma. Compartió espacio con expertos de distintas industrias que fueron reconocidos por sus iniciativas destacadas. Entre ellos los responsables y profesionales de las organizaciones ganadoras: Arcelor Mittal, NTT DATA, ALSA, Norauto, Entel, Rotary, Ávoris, Sutargi y Olga Fernández López, que recibió el Premio Agente del Cambio.

Los Premios a la Excelencia en Gestión del Cambio Organizacional ponen en valor las buenas prácticas y los proyectos de éxito que han sido implementados, destacando aquellos que han logrado un impacto positivo y tangible. Tienen como propósito reconocer y dar visibilidad al trabajo destacado que, año tras año, realizan aquellas empresas que apoyan e impulsan el cambio, que marcan tendencia en cuanto a la innovación, la excelencia, y que promueven la gestión del cambio como clave de éxito.

Formación Universitaria a la vanguardia en la gestión del cambio

La elección como finalista de la institución académica Formación Universitaria entre un elevado número de candidaturas refleja la calidad y el impacto del proyecto presentado, así como el esfuerzo de su equipo para implementar las mejores prácticas en gestión del cambio.

El proyecto presentado, «Formar para transformar. El cambio desde la mejora continua», se basa en la implantación del Sistema de Gestión Lean, modelo que les proporciona la base metodológica y operativa de la acción. Citando a Susana Robledo: «Gracias a este proyecto somos a día de hoy una organización impulsora de cambio desde la mejora continua, que camina con el propósito claro, teniendo en el centro al cliente interno y externo, desde la cohesión, el trabajo en equipo y el autoliderazgo.»

Estar en la final de estos prestigiosos premios representa un hito significativo para Formación Universitaria y una motivación para seguir avanzando en la misión de la adaptación constante a los retos del futuro. La institución considera que la gestión del cambio es una pieza clave para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de cualquier organización, y continúa trabajando para estar a la vanguardia en este ámbito.

Fuente Comunicae