/COMUNICAE/
Son una evolución de las habilidades blandas, que permiten dotar de confianza para colaborar, comunicar o liderar de forma efectiva a los empleados. Inteligencia emocional, empatía, marca personal o gestión del tiempo son algunas de las Power Skills más demandas actualmente por las empresas a sus candidatos, según Gi Group Holding
En un mundo cada vez más cambiante, las habilidades que buscan las empresas en los candidatos también cambian. Hasta ahora, las empresas valoraban dos tipos de habilidades, las llamadas Hard Skills, o habilidades duras, relacionadas con la formación y el aprendizaje; y las Soft Skills, o habilidades blandas, vinculadas con las capacidades del candidato. Sin embargo, ahora entra en juego un nuevo tipo de habilidades relacionadas con el ser, es decir, que forman el pilar del talento personal y profesional, son las conocidas Power Skills, o habilidades de empoderamiento.
Se trata de habilidades que son una evolución de las llamadas blandas, y permiten empoderan a los empleados y dotarles de confianza para colaborar, comunicar o liderar de forma efectiva.
Desde Gi Group Holding, multinacional de origen italiano que ofrece a sus clientes un conjunto de soluciones 360º de RRHH, ha elaborado una lista con las 10 Power Skills más relevantes que permitirá a los candidatos posicionarte en el siguiente nivel en el desarrollo de su carrera:
Resolución de conflictos: los retos aparecen constantemente y una mentalidad flexible permitirá identificar cuál es un problema y buscar posibles soluciones.
Inteligencia Emocional: Entendida como la capacidad de identificar y gestionar las emociones, pero también como el estado de bienestar y el ánimo de la propia persona.
Empatía: Comprender emocionalmente a los demás, así como su situación personal y laboral puede resultar complicado, pero ser capaz de ponerse en su lugar, ayudará a fomentar una relación sincera.
Trabajo en equipo: Conectar con las personas de una forma eficiente permitirá construir una relación fluida entre los diferentes miembros de un equipo. Para ello, es clave tener capacidad de liderazgo de manera que se transmita seguridad en las demás personas del equipo.
Hablar en público: Saber comunicar las ideas frente a un público no siempre resulta fácil, pero ser capaz de hacerlo, permitirá a una persona poder dar a conocer sus ideas y puntos de vista. Expresarse de forma correcta y eficiente, marcará la diferencia en el desempeño laboral.
Creatividad: Se trata de una habilidad muy valorada ya que se aprecia que la persona aporte ideas y colabore en el crecimiento de la empresa. Además, la creatividad resulta clave para resolver conflictos o en momentos en los que se hace necesario tomar decisiones.
Gestión del tiempo: La planificación resulta esencial para determinar cuál es la forma más efectiva de realizar un trabajo o tarea. Asimismo, la organización del tiempo cobra cada vez más importancia para poder gestionar los plazos de entrega, el tiempo dedicado a una tarea, etc.
Marca personal: Es el desarrollo y ejecución de un sistema de comunicación que potencie el perfil profesional de una persona. Para ello, se utilizan distintos medios para generar percepciones positivas hacia la persona y sus competencias, pero también le convierte en embajador de la empresa en la que trabaja.
Organización: Se trata de una habilidad fundamental para gestionar un equipo o tareas e incluye desde la creación de procesos y flujos efectivos de trabajo hasta la forma de diseñar los espacios de trabajo en forma eficiente.
Ética personal y profesional: Son los pilares basados en los valores de una persona como ser humano y aplicados al desempeño y cómo hacerlos coincidir con los de su puesto de trabajo.
Fuente Comunicae
También te puede interesar...
- Coben Group cumple objetivos apoyando desde cero a… /COMUNICAE/ Cuentan con un vehículo de inversión de 2,1 millones de euros para los próximos 5 años y lanzarán próximamente…
- VB Group, agencia oficial de movilidad y logística… /COMUNICAE/ VB Group, agencia oficial de movilidad y logística del Festival Internacional de Cine de San Sebastián, refuerza su liderazgo…
- El jurado de los Tech & Programmatic Skills… /COMUNICAE/ Este jueves 12 de septiembre se anunciarán los ganadores en una de las mejores galas del sector El distinguido…
- Tecnología y sostenibilidad marcan el primer… /COMUNICAE/ Mobius Group celebra su primer aniversario con Saretec con un balance positivo basado en la innovación tecnológica, la sostenibilidad…
- Alianza estratégica de colaboración entre Global… /COMUNICAE/ Se trata de una alianza estratégica entre Global Radio Systems y WISeSAT.Space subsidiaria del Grupo WISeKey International Holding WISeKey…
- Tres instituciones de EDUCA EDTECH Group entre las… /COMUNICAE/ INEAF, INESEM y UDAVINCI Group han sido reconocidas en el Ranking mundial Webometrics 2024, del Consejo Superior de Investigaciones…
- Farmalider Group y MASPV colaboran para impulsar la… /COMUNICAE/ La alianza estratégica alcanzada entre Farmalider Group y MASPV reducirá su huella de carbono en 70 toneladas anuales de…
- Expedia Group: las herramientas para triunfar en los… /COMUNICAE/ Gracias a la gira "Eras", de Taylor Swift, los hoteles de Nashville, que utilizaron las campañas de TravelAds para…