Es la tercera vez consecutiva que Schneider Electric ocupa un lugar destacado en esta lista, fruto del esfuerzo continuado de la empresa por promover la diversidad, la equidad y la inclusión en su plantilla global, formada por 128.000 personas.
La clasificación anual del FT tiene como objetivo evaluar los avances de las empresas en todo lo referente a la diversidad en el trabajo. Se ha realizado mediante una encuesta independiente a más de 100.000 empleados, de compañías con al menos 250 personas en plantilla, en 16 países europeos. A los participantes se les ha preguntado hasta qué punto creen que su empleador promueve la diversidad de edad, género, etnia, discapacidad y orientación sexual (LGBTQ+). También han tenido la oportunidad de evaluar a otros empleadores de referencia en sus respectivos sectores con respecto a la diversidad.
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