El Virgen de las Nieves incorpora 11 profesionales con discapacidad intelectual

Realizarán trabajos en áreas de Recursos Humanos, Plataforma Logística, Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía e Informática.

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El Virgen de las Nieves incorpora 11 profesionales con discapacidad intelectual
Acto de acogida de profesionales de nueva incorporación con discapacidad intelectual. / Foto: Junta de Andalucía.

El Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada ha incorporado en su plantilla a 11 personas con discapacidad intelectual que han obtenido plaza fija tras aprobar las pruebas de la última oferta de trabajo público del Servicio Andaluz de Salud.

Estos nuevos profesionales han empezado a realizar tareas de auxiliares administrativos en distintas áreas como Recursos Humanos, Plataforma Logística, Accesibilidad y Atención a la Ciudadanía e Informática. Desde este lunes, ciertos de ellos ya han tomado posesión de su puesto, aunque, se les ha dado la opción de una incorporación progresiva, con lo que, a lo largo de este mes, todos estarán ya en sus puestos de trabajo.

La directiva gerente, María Ángeles García Rescalvo, ha felicitado a estos profesionales en un solemne acto festejado en la antigua Capacitad de Medicina, en el que se les ha informado de la organización y fortalezas del hospital y se han resuelto dudas sobre métodos de trabajo y trámites burocráticos. También se les ha entregado una guía de acogida para facilitar la incorporación y se ha agradecido la cooperación de las asociaciones GranaDown y Plena Inclusión.

Desde el área de Recursos Humanos, la jefa de servicio, María Pérez, ha señalado que “el propósito es ofrecer los puestos más indicado de forma adaptada”, con lo que se han llevado a cabo sesiones previas a fin de que conozcan los servicios a los que pueden acceder, y cada uno, pueda seleccionar de forma libre el área más adecuado.

Estas plazas se enmarcan en la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2020 del Servicio de Salud (SAS), en las que se convocó un total de 4.374 plazas para proseguir con el proceso de consolidación del empleo estable en la Sanidad Pública.

Fuente: Europa Press.

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