Cruz Roja acerca al empleo a casi un centenar de cordobeses

La cooperación entre el Plan de Empleo de Cruz Roja y diversos supermercados de Córdoba ha acercado en los últimos meses al empleo a cerca de cien cordobeses. Concretamente, en este primer cuatrimestre del año, dicho plan ha realizado ya (o bien tiene en marcha) siete cursos para personal de súper, que se han traducido por el momento en catorce inserciones laborales (siete en el Conjunto Piedra, cinco en Deza y 2 en Frutas Valverde) y se prevén más en los próximos meses.

A las tres firmas citadas hay que incorporar Carrefour, Dealz y el Grupo Día como empresas que están colaborando con Cruz Roja para las prácticas, mientras que otras como el Grupo Más han participado en la fase teórica de alguno de los cursos.

«Las formaciones puestas en marcha están dando respuesta al sector de la industria de alimentación y comercio, que ahora mismo está ofreciendo oportunidades de empleo en nuestra provincia. Cruz Roja, de la mano de estas empresas, dibuja recorridos formativos con prácticas no laborales, fortaleciendo el talento de las personas, que aportan por su parte un valor añadido a las firmas que colaboran», ha señalado la responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja en Córdoba, Nicoletta Comito.

Diversos programas laborales en marcha

Todo este trabajo conjunto entre la iniciativa privada y Cruz Roja en pos de la inserción laboral se enmarca dentro de distintos proyectos del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poieses) y del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) –financiados por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Diputación de Córdoba–, así como del programa ‘Incorpora’, impulsado por la Fundación Bancaria la Caixa.

Desde el Plan de Empleo de la institución humanitaria aguardan que estas colaboraciones prosigan aumentando, a pesar de la dura crisis provocada por la pandemia, en los meses venideros. No en balde, la mejora de la empleabilidad es una de las líneas principales de actuación del Plan ‘Cruz Roja Responde’ ante el covid-19.

De este modo, desde marzo del año pasado, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha seguido apoyando a sus participantes mediante seguimientos individuales y charlas y formaciones ‘online’, al paso que ha mantenido el contacto con las compañías para conocer sus necesidades a corto y medio plazo.

Además, desde el servicio de inserción laboral de la entidad se realizaron otras iniciativas, como video-mesas de diálogo con empresas para asesorar a las personas afectadas por cuestiones laborales derivadas de la situación del covid-19, como video-consejos para las personas en confinamiento sobre de qué forma superar una entrevista de trabajo o bien poner en valor las propias capacidades.

Asimismo se ofrecieron acciones de asesoramiento gratis por la parte de expertos acerca de de qué manera acceder a ofertas de trabajo en este contexto o bien recomendaciones en el momento de arrancar un negocio para emprendedores.

Fuente: Europa Press