Sevilla aprueba la oferta de empleo de 2021 con 134 plazas
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sevilla, a propuesta de la Delegación de Recursos Humanos, ha aprobado la oferta pública de empleo pertinente por año 2021 que alcanza las 134 plazas de Policía Local, Bomberos, personal administrativo y técnicos medio y superior.
En un comunicado, el Ayuntamiento indica que, de nuevo, el planteamiento del gobierno de la urbe ha sido «agotar todas las posibilidades legales» para el refuerzo de la plantilla y seguir la estrategia de agrupar plazas para abrir convocatorias de oposiciones de selección del personal en las distintas categorías profesionales. Está prevista una segunda fase de la oferta pública de empleo con plazas técnicas que están pendientes de diferentes trámites administrativos anteriores.
En esta oferta pública de empleo, la Policía Local vuelve a ser la principal protagonista. En concreto, se incluyen 63 plazas, de las que 53 son para nuevos agentes, 5 para oficiales, 2 subinspectores, 2 inspectores y un intendente. A estas suma las incluidas en la oferta pública de empleo de 2020. Concretamente 46 nuevos agentes y 19 plazas de intendentes, inspectores, oficiales o subinspectores. El propósito del gobierno municipal es agrupar estas 2 ofertas en una convocatoria pública que se aprobará en el mes de abril y que incluirá por ende 99 nuevos agentes y, además de esto, convocar las 29 plazas de otras escalas en el cuerpo de policía. Va a ser el tercer proceso de selección para nuevos agentes en seis años.
En segundo lugar, el Servicio de Extinción de Incendios cuenta con 23 plazas en esta oferta pública de empleo de las cuales 16 son de bombero, 2 de cabo conductor, 1 de sargento conductor, 2 de sargento, 1 suboficial y 1 técnico medio. Del mismo modo que ocurre con la Policía Local, estas plazas se sumarán a las pertinentes a 2020 (14 plazas) para sacar la tercera convocatoria de selección nuevamente personal para este servicio en los últimos cinco años.
Al lado de estos dos servicios, la oferta pública de empleo aprobada cuenta con 13 plazas de ayudar administrativo, 9 de administrativo, 2 de técnico de la administración general, 3 psicólogos, 1 ingeniero industrial, 1 arquitecto técnico, 1 veterinario, 1 economista, 1 técnico medio de relaciones laborales, 1 técnico de educación social, 1 ingeniero técnico industrial, 1 ingeniero técnico agrícola, 1 inspector de tributos y 12 peones. Todas estas plazas se irán agrupando con las recogidas en otras ofertas públicas de empleo y se incluirán en distintas convocatorias de selección.
«Este gobierno sostiene una estrategia firme de apuesta por los servicios municipales y por el uso público. Estamos agotando en todo momento las posibilidades legales y acelerando los plazos a fin de que los refuerzos y la cobertura de vacantes lleguen lo ya antes posibles singularmente en aquellos servicios donde son más necesarios. Tenemos procesos de selección abiertos en estos momentos para diferentes categorías de Policía, Bomberos, personal administrativo, técnicos o bien peones que vamos a proseguir aumentando a lo largo de los próximos meses», ha explicado la encargada de Recursos Humanos, Clara Macías (Partido Socialista).
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